第33章 领导班子会议变成

  江成来到会议室没有他的位置，工程师是技术岗位，其他人是行政岗位。有些人也不知道该怎么让位了，还有就是有些人没资格让位。

  像宣传科的科长，他本来就坐在比较靠后的位置。他去让位，那就是打江成的脸了，江成一个七级工程师，就只配坐你前面一点嘛。

  主要是像江成这样的，平时是不需要参加厂里的这种会议的。张工程师平时就不参加会议，工程师一般只负责技术，不参加单位里的产出和运作，就算有会议，也只会开一些部门会议。

  周厂长自然是立刻看到了这个问题，亲自搬了一把椅子放在他旁边。今天这会议，江工才是主要人物。

  “大家静一下，今天的年前会议取消，现在有一件重要的事情要宣布。”周厂长发言道。

  他这一开口，会议就算是正式开始了，大家都摆正了坐姿认真的看着周厂长。

  哪怕领导要讲的东西全部都是废话，这态度正确是要做到的。不管如何，下面的人要摆出一副认真听你说话的样子出来。

  何况周厂长突然改变会议内容，肯定不会说什么废话。

  “我要宣布的是，我们厂里工程师江成同志，来到我们厂里不过短短数日。就全身心的投入工作中，下车间查看厂里的设备。在放假期间也不忘为我们厂里的发展着想，想出了一份钻床的升级方案。”

  说到这，周厂长停顿了一下。这是他说的一个点，一旦停顿，就是要大家明白这可能是要说的主题，要大家消耗一下。

  果然他一停顿，参加会议的人就互相议论了起来。不懂行的人，像组织部的和宣传部的人基本上是做着喝茶，不开口。

  明白重要性的人，可能就会适当的找身边的人谈论一下。

  副厂长黄建林是负责管理机械配件厂的生产，可是明白设备的升级对生产对提高重要性的。但他的强项是管理，对于设备只是了解片面，还没周厂长懂。

  要他发表意见，得知道只设备升级后会如何。

  而后勤部主任陈锋，采购部门是归他管。这升级设备，可能就要去采购一些东西来升级。如果升级后能生产新的产品，那么可能以后还要采购一些原材料。