第三百三十一章 眼里全部是对升职的渴望

  曾勇作为高管还有点情商，他底下的程式设计师就没那么多弯弯心思了，直接笑道：“老板，有没有可能是你的手黑啊，我们好多人都测试了，只有你的手气最差，哈哈哈.“

  陈大少：“—””

  “算了，你们己测试概率没问题，就按你们的来吧！”

  前期策划他可以抄一下別人，但到了真正运营，陈大少还是不要外行来指导內行了，天仙互娱这批人也都是游戏业的精英，经验比陈大少这个假冒高手强得多。

  “《绝地求生》策划得怎么样了？”

  这话陈大少不问还好，他一问，曾勇和策划组的人就把他给围了起来，然后就被拉著去开策划会议。

  陈大少极度无语，虽然他来天仙互娱上班，本身就是来帮他们解决问题的。但他自愿上班和被人当成牛马使用，心理感受还是不一样的。

  他现在也不想当神棍了，不能让天仙互娱对他產生依赖性，总不能以后的游戏都靠他来做策划吧，他才不想受这个累。

  开了一整天的会，他也不怎么发表意见，只在关键时候给出引导，最终確定了“多人跳伞、资源收集、毒圈收缩”三大核心机制。

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  晚上带著所有兄弟们一起去吃大餐，在饭桌上宣布了《王者荣耀》项目组2000万的奖励计划。

  这还只是今年的，以后只要这款游戏每一年都很赚，只要这个项目组的人不离职，就会一直有奖励。

  游戏公司就是这样，赶起进度来真的没日没夜，陈大少也没法让他们轻鬆一点。因为有时一个好的点子，你早一步晚一步差別都挺大的。

  既然要想马儿跑，就得让马儿吃上好的草料。

  一款游戏成功了，会非常的赚钱，当然不能把钱全让老板赚走了，不然留不住人，所以必须要有高额的奖励。