第467章 提携
易看，少点东西。
  “我也没说现在就把你调走。”
  中山拓也摆摆手，示意他放鬆，“手头这一阶段的工作，你先收尾。做事要有始有终，这也是我看重你的原因。”
  他顿了顿，手指在桌面上那张进度表上点了点：“在那之前，我给你布置个任务，你穿插在平常工作中顺手做一下，不用很急。”
  “什么任务？”小口久雄不解。
  “把你刚才提到的那些人—那些技术跟不上趟、但懂流程、懂人情世故、家里老婆孩子等著开饭的老职员，给我列个名单出来。”
  中山拓也语气变得严肃了几分，“不管是哪个组的，只要你觉得他適合干项目统筹这活儿，就把名字写上去。我会让人力资源部设立一个新的岗位序列，叫技术管理”，薪资待遇重新定级，绝不会比写代码的低。”
  小口久雄眼睛亮了。
  他太清楚这意味著什么了，这简直是给了那些职业生涯走进死胡同的老兄弟们一条金光大道。
  “至於他们腾出来的坑，不用担心。”中山拓也接著说道，“四月份不是已经进一批应届生吗？写代码这种耗头髮的活儿，让精力过剩的年轻人去干。让老兵去指挥新兵，既解决了管理真空，又给年轻人腾出了上升空间。这叫新陈代谢。”
  这套组合拳打下来，不仅解了小口久雄的后顾之忧，更是直接从制度上把世嘉显得有些混乱的开发工作统筹给捋顺了。
  “名单整理好，把你手头的活儿交接清楚，就可以来找我报到了。”中山拓也站起身，理了理西装下摆，“下周我会让人事去找你谈新岗位的待遇，提前想好要多少，这可是专务特批，胆子大一点。”
  说完，中山拓也转身推门离去，留下一个瀟洒的背影。
  会议室里，小口久雄在那儿愣了足足半分钟。
  直到外面的嘈杂声重新钻进耳朵，他才长长地吐出一口浊气。
  他低头看了看手里那沓皱巴巴的传真纸，又看了看旁边那个需要他去“救火”的工位，突然觉得这些让人头禿的琐事也不再那么面目可憎了。