第619章 阎王爷给我点菸

  东明区委区政府还未搬进新的政府大楼，所以，书记办公室和副书记办公室相隔不远。

  苏希的新办公室家具比较古朴，但打扫的很乾净，办公桌上摆放了许多文件，还有几份报纸，国家、省、市、区各级都有。

  苏希翻看了一会儿文件，不一会儿就听见不远处书记办公室拍桌子骂人的声音。

  孔云明是个笔桿子出身，但笔桿子出身的领导干部並不意味著温文儒雅。很多秘书出身的干部骂起人来反而更加粗鲁，工作作风也极为霸道。

  苏希听了听，孔云明藉故在怒斥侯正文。苏希刚好翻到区委几位副主任的分工，侯正文负责区委重要文稿撰写、全区目標绩效管理、区委常委会服务保障、书记行程安排、涉及书记的调研接待、区委专题会议等相关工作。分管区目標办、区委常委办、秘书二股。

  可以说，侯正文是东明区最重要的笔桿子，而且工作和孔云明最接近。

  孔云明这次骂侯正文，名义上是对侯正文交上来的发言稿不满。毕竟，他是大笔桿子出身，文人相轻在所难免。实际上，还是想通过这种形势来镇压住区委办，让区委办在他手底下规规矩矩本本分分。

  领导轻易不发脾气，发脾气都是有目的的。

  但苏希认为孔云明一点都不高明。

  苏希看来，领导干部来发脾气骂人从来不是手段。

  发脾气应该是结果。

  如果將发脾气当成日常管理的一项手段，那…第一次或许有效果，第二次呢？第三次呢？第四次呢？边际效应是递减的。

  这非但不能建立威信，反而是损毁威信。

  发脾气只能作为一种『表演』，当你已经决定拿下某个人的时候，发一通脾气。怒火和结果並存。

  怒火等於结果，等於审判。