第747章 拍桌子

  杨凤山看着手里的文件，继续说道：“接下来宣读轧钢厂干部岗位调整名单”。

  “轧钢厂人事命令：现根据厂谠委研究决定，免去王敬章同志服务管理处处长职务、免去冯行可同志服务管理处副处长职务……”

  名单很长，先宣读的都是免职名单，很多单位和部门的负责人都涉及到了。

  当然了，在人事命令中，免职并不意味着没有岗位了，也有可能是岗位进行调整了。

  一般来说，免职先，任职后，时间可能是三天，也可能是一周。

  但这次不一样，年中会议集体调整，一定会在会议上直接公布任免情况的。

  李学武听的很仔细，如果没有其他情况而出现免职的，那一定会出现在下面的任职文件中。

  比如冯行可，这位原来的炼钢厂副厂长，刚刚履新服务处副处长半年时间就被免职了，那不是撤就是上。

  上的概率大一些，以李学武估计，很有可能是上。

  原因很简单，当初调查冯行可的时候就知道，这个人是没有问题的，在炼钢厂是做出贡献了的。

  工作能力上没有问题，担任炼钢厂办公会议副手，能将生产任务搞好，即便是在那种环境下，也不会受到什么影响。

  他在炼钢厂时受到的处分仅仅是职务调整，转回轧钢厂继续担任副职。

  而在锻炼和培养半年后，应该会接手一个部门担任主要负责职务了。

  这是很正常的情况，宣读的免职名单里跟他类似的还有办公室副主任谢庭芝，徐斯年的副手，保卫处综合办公室主任于德才，李学武的副手。

  等像人事处一科科长谢芝兰、厂办的孙尧、秘书一科副科长孙健等就又是一种情况。