只要切切实实的为公司付出，并非是偷鸡摸狗之类的狗屁倒灶的事情出的问题，补偿什么的都是按照同行业最高标准，甚至是远超同行标准来执行。

像意外身亡抚恤，哪怕是一个最基层的安保或者保洁人员，起步都是两百万！

五倍补偿就是一千万！

要是再翻倍，那就是两千万！

这样的补偿，某种程度上来说简直就是天价！

放到全球任何一个企业都不可能拿出如此巨额的补偿。