第525章 分配

  任务完成度，將直接关係到系统对整个旅行社的综合评级。

  如果所有线路都表现出色，评级自然水涨船高，后续的奖励和发展权限想必会更加丰厚。

  反之，如果完成度参差不齐，甚至出现重大紕漏，系统很可能判定团队尚未成熟，从而暂时冻结更高级別的发展机会，让他们原地踏步，继续打磨。

  所以，这次的人员安排必须慎之又慎。

  他需要將合適的人，放到合適的线路上，最大化发挥每个人的特长，同时確保风险可控。

  这是对他识人、用人能力的终极考验。

  而对於导游们而言，这则是检验他们独立带团能力、危机处理水平和责任心的试金石。

  “十二条线路，十二名导游……”江叶注意到这个细节，嘴角微扬。

  系统这是预留了弹性空间，让他这个负责人不必固定在某一条线路上，而是作为机动力量，隨时准备应对各条线路可能出现的突发状况。

  在心中反覆推演、权衡了许久，结合之前面试和短暂接触对每个人的了解，江叶心中渐渐有了一个初步的分配方案。

  他抬眼看了看时间，已是晚上十点。

  这个点把所有人都叫过来开会，未免太不人道。

  反正距离周日开售还有三天时间，足够从容安排。

  按下立刻召集眾人的衝动，江叶收敛心神，再次盘膝而坐，继续他的日常修炼。

  充足的准备和强大的自身，才是应对一切挑战的根本。