第337章 时代的局限性。
易看,少点东西。
  时间来到了第二天。
  聚划算总部,技术部的一间独立办公室里,林渊正和技术部主管张正坐在一起,优化公司內部的 crm(客户关係管理)系统。
  “张正,你看这里。”林渊指著屏幕上的一堆乱码和重复数据,毫不客气地指出缺陷,“没有『公海池』机制,导致两个地推人员经常跑到同一家店去撞单,互相抢业绩;没有线索生命周期管理,商户老板今天说考虑一下,明天业务员转头就给忘了,缺乏系统自动跟进提醒,权限管理太粗糙。”
  张正听得频频点头。他本以为写个后台管理页面很简单,但被林渊这么一拆解,他才发现,哪怕是做一个最基础的 crm 系统,其背后错综复杂的商业逻辑和底层架构,也困难得让人头皮发麻。
  “那林总,这块架构得推倒重来,工作量太大了,尤其是 rbac(基於角色的权限控制)和公海池线索流转的底层逻辑……”张正有些面露难色。
  “我来起个头,你看著学。”林渊也不废话,直接拉过键盘。
  凭藉著脑子里多出十年的成熟 saas 架构经验,林渊双手如飞,迅速在核心代码层搭建出了一个带有动態权限配置、销售漏斗漏斗分析以及 lbs(基於位置服务)外勤打卡功能的底层框架。
  张正在一旁看呆了。
  作为最早跟著林渊干技术的核心骨干,他自认为也算是名校出来的科班精英,但每次坐在老板身边看他敲代码、讲逻辑,都会遭受一次极其强烈的內心震撼。
  他真的发现林渊身上好像有个无底洞,总能掏出一些全新的代码以及技术。
  真的太牛逼了。
  都別说会了,他听都没听过。
  看著屏幕上逐渐成型、逻辑严密的新一代 crm 框架,张正感觉浑身的血液都热了起来,怀著激动的心情,立刻叫来几个学弟,开始日夜不停的研发系统。
  ……
  隨著全新 crm 系统的强力介入,整个前端团队的人效开始以肉眼可见的速度直线攀升。