045 合同，训练
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  杜马斯示意王溯坐下，开门见山：“奥德丽应该跟你提过，我们可以最终確认一下。”
  之前，奥德丽確实打过几次电话，给王溯匯报与活塞合同谈判的情况。
  王溯心里有数，安静听著对方讲下去。
  “按照劳资协议，我们会跟你签一份四年1681万美元的合同。前两年全额保障，第三年大部分保障，最后一年部分保障。”
  王溯知道，活塞这个具体年薪是按联盟规定的榜眼顺位標准执行，並无协商浮动的空间。
  真正需要谈判的，是关於合同的激励条款。
  根据新秀標准合同规则，首轮合同仅允许设置两类奖金：
  “可能达成”类：基於实际表现（如出场次数、数据达標）给出金额奖励。
  “不可能达成”类：目標虚高，如夺得mvp、球队夺冠等才会给出奖励。
  两类奖金的上限为年薪的20%，但不占用薪资空间。
  王溯新秀合同的起薪是360万，起薪的20%是72万，也算一个可观的数字。
  接下来，杜马斯补充说明了一些激励条款，比如得分上20、篮板上12……奖励多少金额之类。
  这些激励条款，与经纪人奥德丽之前沟通的並无二致，王溯点头表示认可。
  “王，还有一件事。”
  杜马斯话锋一转：“你的生日在月底，要到那时才能完成签约。所以，接下来的季前赛，你可能无法上场。”