045 合同,训练
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  杜马斯示意王溯坐下,开门见山:“奥德丽应该跟你提过,我们可以最终確认一下。”
  之前,奥德丽確实打过几次电话,给王溯匯报与活塞合同谈判的情况。
  王溯心里有数,安静听著对方讲下去。
  “按照劳资协议,我们会跟你签一份四年1681万美元的合同。前两年全额保障,第三年大部分保障,最后一年部分保障。”
  王溯知道,活塞这个具体年薪是按联盟规定的榜眼顺位標准执行,並无协商浮动的空间。
  真正需要谈判的,是关於合同的激励条款。
  根据新秀標准合同规则,首轮合同仅允许设置两类奖金:
  “可能达成”类:基於实际表现(如出场次数、数据达標)给出金额奖励。
  “不可能达成”类:目標虚高,如夺得mvp、球队夺冠等才会给出奖励。
  两类奖金的上限为年薪的20%,但不占用薪资空间。
  王溯新秀合同的起薪是360万,起薪的20%是72万,也算一个可观的数字。
  接下来,杜马斯补充说明了一些激励条款,比如得分上20、篮板上12……奖励多少金额之类。
  这些激励条款,与经纪人奥德丽之前沟通的並无二致,王溯点头表示认可。
  “王,还有一件事。”
  杜马斯话锋一转:“你的生日在月底,要到那时才能完成签约。所以,接下来的季前赛,你可能无法上场。”